Talent Acquisition

Apotek Rama Fruit · 📍 Samarinda · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 6.000.000 – Rp 10.000.000 per month

Apotek Rama Fruit adalah salah satu apotek terkemuka di Samarinda yang berkomitmen untuk menyediakan layanan kesehatan terbaik bagi masyarakat. Kami sedang mencari seorang profesional berbakat untuk bergabung dengan tim kami sebagai Talent Acquisition. Tanggung jawab utama Anda akan meliputi pencarian, rekrutmen, dan pengembangan talenta-talenta baru untuk mendukung pertumbuhan dan keberhasilan perusahaan kami.

Jika Anda adalah seorang profesional HR yang berpengalaman dan memiliki semangat untuk berkontribusi pada kesuksesan Apotek Rama Fruit, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami. Bergabunglah dengan kami dan menjadi bagian dari tim yang dinamis dan penuh inovasi.

Kami menawarkan gaji kompetitif dan lingkungan kerja yang mendukung. Jangan lewatkan kesempatan ini untuk bergabung dengan kami dan membangun karir yang sukses bersama Apotek Rama Fruit.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Melakukan pencarian, rekrutmen, dan seleksi talenta-talenta baru untuk berbagai posisi di Apotek Rama Fruit.
  • Membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya manusia eksternal dan internal.
  • Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif.
  • Menilai dan merekomendasikan kandidat yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
  • Menghadiri wawancara dan evaluasi kandidat.
  • Mengkoordinasikan proses perekrutan dan onboarding talenta baru.
  • Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk meningkatkan efektivitas proses.
  • Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karir.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal Sarjana (S1) dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.
  • Pengalaman minimal 3 tahun dalam posisi Talent Acquisition atau rekrutmen di industri kesehatan atau apotek.
  • Memiliki pengetahuan mendalam tentang proses rekrutmen dan seleksi.
  • Kemampuan komunikasi yang baik dan keterampilan interpersonal yang kuat.
  • Familiaritas dengan sistem rekrutmen dan perangkat lunak HR seperti ATS, SAP SuccessFactors, dll.
  • Kemampuan analitis dan pengambilan keputusan yang baik.
  • Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan manajerial.
  • Kemampuan berbahasa Inggris dan Indonesia yang baik.

    • 🛠️ Keahlian

    Kemampuan berbahasa Inggris dan Indonesia yang baikKemampuan analitis dan pengambilan keputusan yang baikKemampuan komunikasi yang baik dan keterampilan interpersonal yang kuatFamiliaritas dengan sistem rekrutmen dan perangkat lunak HRKemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan manajerial
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait