Head of Recruitment - Unicorn Startup

Bergabunglah dengan startup unicorn yang berkembang pesat kami sebagai Head of Recruitment di Balikpapan. Anda akan bertanggung jawab untuk membangun tim talent acquisition kelas dunia dan mendorong strategi rekrutmen perusahaan kami. Ini adalah peran dengan dampak tinggi dan pengaruh yang signifikan terhadap trajektori pertumbuhan kami.

Di Magna Cum Laude, kami membangun platform inovatif yang menghubungkan talenta dengan peluang karir yang menantang. Sebagai Head of Recruitment, Anda akan bekerja dengan tim talenta kami untuk mengidentifikasi, merekrut, dan mengembangkan talenta terbaik di industri. Kami menggunakan alat seperti Greenhouse untuk manajemen rekrutmen dan LinkedIn Recruiter untuk sumber daya kami. Anda akan bekerja dengan tim kami yang terdiri dari profesional berpengalaman di bidang HR dan rekrutmen.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Membangun dan memimpin tim talent acquisition yang terdiri dari 5-7 anggota.
• Mengembangkan dan menjalankan strategi rekrutmen yang komprehensif untuk mendukung pertumbuhan perusahaan.
• Mengidentifikasi, merekrut, dan mengembangkan talenta terbaik untuk berbagai peran di perusahaan.
• Menggunakan alat seperti Greenhouse untuk manajemen rekrutmen dan LinkedIn Recruiter untuk sumber daya.
• Mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir, termasuk perekrutan, wawancara, dan penawaran.
• Mengembangkan dan memelihara hubungan dengan sumber daya eksternal seperti universitas, perhimpunan profesional, dan perekrutan massal.
• Memantau dan menganalisis metrik rekrutmen untuk mengidentifikasi tren dan area perbaikan.
• Bekerja sama dengan tim HR untuk memastikan integrasi yang mulus antara proses rekrutmen dan pengembangan talenta.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang HR, Manajemen, atau bidang terkait.
• Minimal 8 tahun pengalaman dalam peran rekrutmen senior, dengan setidaknya 3 tahun pengalaman sebagai Head of Recruitment.
• Pengalaman dalam membangun dan memimpin tim talent acquisition.
• Faham dengan baik tentang praktik rekrutmen modern dan alat seperti Greenhouse.
• Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk memimpin dan memotivasi tim.
• Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.
• Pengalaman dalam industri teknologi atau startup akan dianggap sebagai nilai tambah.
• Sertifikasi dalam SHRM-CP atau PHR akan dianggap sebagai nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait